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E7人力资源管理系统、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等模块。能满足大中型企业的人力资源管理需求。


E7人力资源管理系统是在我们多年实践的基础上开发出来的，适用于众多行业。能够满足企业的轮班轮休、异常数据管理、假期管理、智能化排班和班次导入等复杂考勤需求。更重要的是，我们能够企业管理层提供管理所需要的各种考勤报表，如考勤日报表、月报表、异常报表、部门汇总表、加班审核等……

从考勤管理到薪资管理一脉相承，可以通过考勤数据直接出工资数据。对于生产性质企业，还有计件管理功能。


例外，我们的二套帐管理模块，是专门为出口加工企业设计的软件增强功能，主要是针对外商来公司进行验厂管理。我们可以通过软件自动生成符合验厂要求的考勤数据，自动根据预先设置好的规则，把**长加班等数据过滤掉或者截取掉。为众多出口企业解决较棘手的考勤问题。我们采用的原来为AB帐原理，A帐为正常数据；B帐为验厂的数据。

 

E7人力资源管理系统、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等模块。能满足大中型企业的人力资源管理需求。


E7人力资源管理系统是在我们多年实践的基础上开发出来的，适用于众多行业。能够满足企业的轮班轮休、异常数据管理、假期管理、智能化排班和班次导入等复杂考勤需求。更重要的是，我们能够企业管理层提供管理所需要的各种考勤报表，如考勤日报表、月报表、异常报表、部门汇总表、加班审核等……

从考勤管理到薪资管理一脉相承，可以通过考勤数据直接出工资数据。对于生产性质企业，还有计件管理功能。


例外，我们的二套帐管理模块，是专门为出口加工企业设计的软件增强功能，主要是针对外商来公司进行验厂管理。我们可以通过软件自动生成符合验厂要求的考勤数据，自动根据预先设置好的规则，把**长加班等数据过滤掉或者截取掉。为众多出口企业解决较棘手的考勤问题。我们采用的原来为AB帐原理，A帐为正常数据；B帐为验厂的数据。

 

 

 

E7

HR系统的优势在于：

1、适用性强：灵活的设置，确保该系统可满足不同类型、不同规模、不同管理制度的企业的各种要求。

2、人事管理先进完善：人事项目齐全、自动触发提示事件、各种组合查询统计、招聘管理、培训管理、假期管理等等。


3、考勤管理智能*：自动排班、自动倒班、自动找班、设置多种刷卡方式、自动计算加班、整批录入、计算统计项目齐全，让您摆脱烦琐的考勤处理。


4、薪资福利管理完整方便：任意增加薪资福利保险项目、自动计税、设置不需每月改变金额的项目、灵活定义每个薪资项目的计算公式（与人事、考勤、其它薪资项目的关系）、计件工资、快捷的录入方式等等。


5、系统化、网络化：网络版具有强大的多用户权限设置功能，可以针对某一操作员设定可以管理的人员范围和操作的功能。**地做到数据共享与安全保密的结合。


6、操作灵活、方便：根据自己的需要增加和定义各种报表、各种组合查询、**查询、异常**处理界面、整批录入（加班、补刷卡、请假、调休、调班等）。